Quan s’ha d’aplicar el Conveni col·lectiu autonòmic de Catalunya del sector de l’atenció a la gent gran (GERCAT)?
Cal tenir en compte que l’àmbit funcional del GERCAT està descrit no només a l’article 1 i també s’ha de considerar la disposició final primera i l’acord parcial de 3 de juliol de 2023 de modificació d’aquesta disposició.
També hem de tenir en compte les actes de les meses de negociació i notes aclaridores de les entitats signants del Gercat.
Us destaquem els aspectes que us generaven alguns dubtes.
L’àmbit funcional d’aplicació del present Conveni col·lectiu està constituït per les empreses i/o establiments que exerceixin la seva activitat principal en els següents àmbits del sector de l’atenció a les persones dependents i/o desenvolupament de la promoció de l’autonomia personal: residències per a persones grans, centres de dia, centres de nit, habitatges tutelats, sempre que no tinguin Conveni col·lectiu propi i que acreditin uns ingressos habituals i continuats superiors al 60 % de la seva facturació per aquesta activitat provinents de l’Administració Pública.
Es tindrà en compte la facturació ordinària per aquesta activitat, provinent del Departament de Drets Socials i Inclusió, tancada a data 31 de desembre de l’any natural anterior per a cada any natural de vigència del Conveni.
Per calcular aquest % de la facturació cal tenir en compte:
- El copagament de les persones usuàries forma part del que es factura a la Generalitat per tant es compta el total d’ingressos per la PLAÇA CONCERTADA.
- No es contemplen les places col.laboradores ni les PEVS.
- No es consideren altres ingressos que provinguin del mateix departament ni altres administracions.
I com afecta la negociació oberta del GERCAT?
- Actualment el GERCAT determina l’aplicació si es té més del 60% de la facturació amb DSI (per places concertades). Si en la negociació del nou conveni es determinés a un altre percentatge, no serà amb efectes retroactius. Aquesta és una possibilitat oberta a negociació.
Recordeu que hi ha altres situacions a tenir en compte en matèria de despeses laborals, encara que no apliqueu el GERCAT.
L’ordre de preus/tarifes de 2025 inclou obligació a les entitats que tenen el 50% de les places concertades a traslladar l’augment pactat a condicions laborals , en l’addenda entre Generalitat, Patronals i Sindicats. Aquest pacte indica que del 5% d’augment de les tarifes, s’ha de destinar mínim el 4% a condicions laborals (salaris per tots els conceptes) i el 1% restant a altres despeses i temes laborals. Així, el GECA ha pactat un augment del 4,35% de les taules salarials 2025, que compliria amb l’ordre de tarifes.
És a dir, al marge del GERCAT, les entitats que no arriben al 60% de facturació a DSI, però que tenen +50% de places concertades, han de complir amb aquesta obligació, sense que estigui determinat com (queda supeditat a la negociació col·lectiva, pactes de empresa, etc). La Generalitat contempla la verificació de compliment d’aquesta obligació i es reserva la potestat de fer retencions a de pagaments dels increments de tarifes a les entitats que no acreditin el compliment.
Cal que recordeu que les entitats amb places concertades tenen un seguit d’obligacions, entre d’elles aportar una auditoria econòmica del servei que la Generalitat està començant a reclamar.
Des de La Confederació es manté oberta una línia de treball amb el Departament de Drets Socials i Inclusió per tal que les entitats disposin d’informació i recursos que facilitin l’acreditació del compliment de les obligacions establertes en l’ordre de preus, del que us anirem informant.
Gener 2026